«Качественная концепция научной работы: структура, требования формирования, миссия» – так назвал свою авторскую колонку главный редактор журнала, д-р экон. наук, профессор Н.А. Волгин. Содержательная работа над концепцией предполагает выявление структуры, отражающей ее части и составные элементы. Следующий шаг научной работы – это последовательное движение по цепочке: тема – цель – задачи – содержание. Таким образом из абстрактного состояния замыслов и идей исследователь выходит в практическую плоскость написания научной работы.

Номер открывает тематическая рубрика «Труд и социум: теоретический ракурс» публикацией материала, в котором автор разбирается в причинах различных толкований таких категорий как «человеческий капитал», «человеческие ресурсы», «человеческий потенциал» и дает свою содержательную трактовку этим дефинициям. Автор статьи канд. экон. наук Е.В. Красова.

Раздел «Рынок труда и занятость» представлен 2 материалами. Канд. экон. наук М.Г. Хохлова оценивает влияние на профессиональный рынок труда различных факторов с целью нивелирования их негативных последствий. Коллектив авторов: канд. экон. наук Ф.И. Мирзабалаева, д-р экон. наук Л.Г. Санкова и д-р экон. наук О.В. Забелина исследуют предпосылки и факторы, влияющие на индивидуализацию труда, определяя количественные, качественные и косвенные характеристики их влияния на этот процесс.

Рубрику «Доходы населения и оплата труда» сформировали 4 статьи. Д-р экон. наук А.Л. Сафонов анализирует проблемы становления системы государственного регулирования оплаты труда в ранний период советского государства 1917–1919 гг., подробно останавливаясь на принципах построения тарифной системы и отраслевых схем окладов служащих. Исследование канд. экон. наук Ю.А. Алтынова посвящено разработке подходов к адаптации механизма эффективного контракта в бюджетном секторе в условиях перехода к цифровой экономике. Развитие системы оплаты труда работников железнодорожного транспорта в советский период и до настоящего времени – тема статьи канд. экон. наук А.Б. Вешкуровой и канд. экон. наук Е.В. Соловьевой. В статье М.В. Тарасенко рассматриваются варианты гармонизации показателей отраслевых фондов оплаты труда разных систем статистики.

В раздел «Охрана труда» вошли 2 материала. Коллектив авторов ВНИИ труда: М.А. Товстий, И.Г. Барановский, П.А. Носорев выявляют инструментарии оптимизации механизмов расчета страховых выплат в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Канд. физ.-мат. наук С.А. Мажкенов в своей статье предлагает новый подход к оценке профессиональных рисков, обеспечивающий мониторинг процесса и проверку его результатов.

Рубрика «Производительность труда» представлена статьей д-р экон. наук Л.Б. Сунгатуллиной и И.М. Садикова, в которой авторы оценивают влияние различных видов вознаграждения персонала на производительность труда.

Цель исследования А.О. Томаева – объяснение межрегиональной миграции в России с использованием гравитационной модели. Материал публикуется в разделе «Демография».

Тематическая рубрика «Управление человеческими ресурсами» включила исследование коллектива авторов: д-р экон. наук, проф. В.В. Перской, д-р экон. наук, проф. В.Л. Абрамова и канд. экон. наук, проф. Ф.И. Аржаева, в котором раскрывается значимость экономического коридора Россия – Монголия – Китай для развития кадрового потенциала стран участниц проекта, что особо важно для российских регионов, учитывая необходимость закрепления в них трудовых ресурсов.

В разделе «Социальная защита и социальное партнерство» публикуется 2 материала. Д-р экон. наук, проф. Л.П. Храпылина и канд. техн. наук А.Г. Станевский анализируют современную ситуацию трудоустройства выпускников вузов из числа инвалидов по слуху и предлагают решение этих проблем на примере выпускников инженерной профессии МГТУ им. Н.Э. Баумана.

Статья канд. экон. наук О.В. Никоновой посвящена анализу как теоретических, так и методологических подходов при рассмотрении современной российской системы социальной защиты.

Рубрика «Человеческий капитал. Профессиональные квалификации» представлена 2 материалами. Коллектив авторов канд. экон. наук Д.М. Логинов, М.А. Янковская, д-р экон. наук В.Н. Титов, И.А. Яковлев рассматривают различные аспекты вовлеченности российских работников в систему дополнительного профессионального образования (ДПО).

Д-р экон. наук, проф. Р.А. Долженко и канд. экон. наук С.Б. Долженко на основе изучения научных работ, посвященных анализу организации профориентационной работы российских компаний с молодежью для их отбора и обучения, предлагают комплекс мер по созданию более эффективной системы этой работы с помощью стейкхолдерского подхода.

Выявление и анализ дифференциации характеристик стандартных возрастных групп молодежи в сфере занятости и рынка труда под влиянием объективных и субъективных факторов – тема статьи д-ра экон. наук О.А. Колесниковой и И.И. Шрамко.

Статья публикуется в разделе «Социология и психология труда».

Редакция журнала «Социально-трудовые исследования»